Workforce specialist (WFM) - Centraal planbureau

Hey planexpert! Toe aan de volgende stap in jouw carrière? Deze vacature biedt jou de kans om de kwaliteit van onze afdeling ‘centraal planbureau’ continue te verbeteren. Je maakt analyses, komt met verbetervoorstellen voor de horeca flexpool en je zorgt dat alles naadloos aansluit bij de behoefte van de operatie. Een functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt binnen een afdeling die momenteel volop in ontwikkeling is. Dit smaakt toch naar meer?
IJsselstein
32 tot 40 uur
Hoofdkantoor

klik hier: #afdeling

​Het Planbureau is de kweekvijver van gescreend, getraind en ingewerkt operationeel personeel die kunnen doorstromen naar vaste plekken binnen de organisatie.

klik hier: #team

Het planbureau bestaat uit zeven enthousiaste en hechte collega’s, bestaande uit zes centrale planners, een workforce management specialist en manager capaciteit en personeelsplanning Bart die het team bij elkaar houdt 😉! Met elkaar zorgen we er elke dag weer voor dat we de locaties ondersteunen met hun personeelsaanvragen.

klik hier: #wistjedat

Wist je dat we in onze thuiswerkperiode elke vrijdag een leuke Kahoot quiz organiseren? Elke keer organiseert iemand anders uit het team de quiz. Zo zijn we niet alleen met werk bezig ;-)

klik hier: #servicekantoor

Met jouw passie kun je hier iets betekenen voor onze horecalocaties en -collega’s door het hele land. Ons Servicekantoor staat in IJsselstein. Met zo’n 180 collega’s werken we hier samen om ons bedrijf van zo'n 3000 medewerkers verspreid over ruim 350 locaties te ondersteunen. Werken op het Servicekantoor betekent werken bij een groeiend, professioneel en persoonlijk bedrijf.
category manager

Jouw functie

Onze afdeling zorgt ervoor dat flexpoolers met de juiste skills worden ingezet bij onze horecalocaties. Als workforce specialist zet jij je in om een optimaal functionerende flexpool te realiseren die aansluit op de behoefte vanuit onze horecalocaties. Je bent o.a. verantwoordelijk voor:
  • Het analyseren van data en komen met verbetervoorstellen t.a.v. worforce management.
  • Het implementeren, borgen en verbeteren van het formatiebeheer.
  • Een wervingsplan voor de flexpool i.s.m planners en de recruitment afdeling.  
  • Het optimaliseren van het planningssysteem ORTEC voor locaties.
  • Het opstellen van een inwerktraject en opleidingsmogelijkheden voor onze flexpoolers. Ook zet je initatieven op om de flexpool medewerker te binden aan Vermaat.
Natuurlijk ben jij goed om de hoogte van de behoefte van de operatie. Jij voert gesprekken met horecamanagers en adviseert hen omtrent hun formatiebeheer en flexibele schil. Veel verschillende stakeholders waar jij dus contact mee houdt, hier haal jij energie uit!

Jouw ingrediënten

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
  • Je hebt een aantal jaar vergelijkbare ervaring, waarbij je kennis hebt opgedaan van plansystemen, forecast methodieken en het analyseren en omzetten van data naar de praktijk.
  • Jij bent een volwaardige sparringpartner en adviseur voor management en operatie en weet met jouw professionele kijk en kennis alle betrokken partijen voor je te winnen.
  • Met je analytisch inzicht en overtuigingskracht maak jij dus het verschil om de brug te kunnen slaan tussen het planbureau en de locaties.   
  • Je bent op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de horeca wereld en hebt een passie voor personeelsplanning.
  • Zelfstandig, hands-on, ondernemend en georganiseerd zijn allemaal woorden die jou niet onbekend zijn.

Jouw pakket

Een passend salaris, afhankelijk van jouw ervaring, leeftijd en functie.
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband (40 uur p/w).
Een 4-wekelijkse uitbetaling. Je krijgt geen 12, maar 13x per jaar uitbetaald. Lekker!
Een pensioenregeling: Pensioenfonds Horeca&Catering.
Een passend onboarding programma, zoals de Inspiration Market waar je Vermaat, je collega’s en de nieuwste foodtrends leert kennen.
Een jaarlijks Vermaatfeest, gezamenlijke sportevenementen en andere leuke teamuitjes.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden binnen onze Vermaat Academy, zoals de talent- of masterclass en onze chefs- en barista gildes.

Jouw werkgever

Wij zijn een grote horecawerkgever met meer dan 400 locaties door het land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: we verzorgen de horeca binnen verschillende bedrijven, op Schiphol, in musea, in ziekenhuizen, sportcomplexen, dierentuinen en nog veel meer. Eén ding is zeker: al onze horecaconcepten zijn uniek, maatwerk. Standaard is niets voor ons en dat biedt jou meer vrijheid en afwisseling in je werk. Jij bent onze smaakmaker. Bij Vermaat werk en groei je op JOUW manier. Sluit je aan bij een club van zo'n 3.000 echte liefhebbers, mensen met passie voor de horeca, gastvrijheid en eten en drinken!

Sollicitatieprocedure

1
1 Online solliciteren
Wij kijken uit naar je sollicitatie! Je solliciteert via onze website door het invullen van het sollicitatieformulier.
2
2 Eerste gesprek
We hebben online of op kantoor een kennismakingsgesprek. Wij stellen je relevante vragen en jij vraagt ons alles wat je wilt weten.
3
3 Tweede gesprek
Zijn we beiden positief, dan volgt er een tweede gesprek. Je maakt kennis met nieuwe collega’s en over en weer stellen we onze laatste vragen.
4
4 Aanbod
Je krijgt een aanbod en als je akkoord bent, teken je je contract. Vanzelfsprekend is er nog voldoende ruimte voor het stellen van je vragen.
5
5 Aan de slag
We zijn helemaal rond en je gaat starten bij Vermaat. Welkom! Wij kunnen niet wachten tot je eerste werkdag.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met

Solliciteer op deze vacature

  • Cv
  • Motivatiebrief