Manager Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie (vast)

Breng jij recruitment bij Vermaat naar een hoger plan? Maak jij ons proces nog efficiënter en effectiever? En pak jij de lead in onze employer branding en recruitment marketing? Kortom: kom je bij ons bouwen?
IJsselstein
32 tot 40 uur
Hoofdkantoor

Waarom bij ons werken?

  • Je werkt bij één van de grootste horecawerkgevers van het land.
  • Met 300 horecalocaties in het hele land bieden we jou volop carrièremogelijkheden.
  • Vermaat heeft locaties bij bekende organisaties.
  • Je werkt bij een professionele organisatie waar zaken goed geregeld zijn.
  • Al onze horecaconcepten zijn uniek, daar kun je heel trots op zijn.
  • Vermaat groeit! Nóg meer (groei)mogelijkheden.

Waar bijt jij je in vast?

Meer dan 22.000 sollicitaties per jaar, continu meer dan 200 vacatures open (en daar komt de wens om >180 stagiaires per jaar te werven nog bij…), 300 horecalocaties, bijna 300 hiring managers en 3 recruiters. Deze cijfers geven je direct een goed beeld van de recruitmentuitdagingen van Vermaat. Tel daar nog eens de groei van Vermaat, een hoge selectiestandaard, de krappe horecamarkt én de wens om Vermaat sterker als werkgever te profileren bij op en je weet dat er werk aan de winkel is.

Naast de aansturing en ontwikkeling van het team, ben je verantwoordelijk voor het totale recruitment- en de arbeidsmarktcommunicatiebeleid. Hierbij staan efficiency, employer branding en professionaliseren hoog op de agenda komende tijd. In 2018 staat er al een aantal interessante projecten gepland waarbij jij in de lead bent, namelijk het verder optimaliseren van de nieuwe recruitmentsite, het implementeren van een preselectie-tool, het (door)ontwikkelen van een arbeidsmarktpositionering en -concept, het verbeteren van alle vacatureteksten, nieuw leven blazen in campus recruitment, implementatie van een hiring managers portal en het uitrollen van campagnes en recruitment marketing activiteiten. Jij neemt het team én de organisatie mee in al deze ontwikkelingen.

In de dagelijkse praktijk coach je het team bij het opstellen van wervingsplannen en het oplossen van complexe vraagstukken, sluit je aan bij selectiegesprekken voor het servicekantoor en (hoger) management posities, schakel je met externe partners en analyseer je de recruitment analytics.

Je rapporteert in deze rol aan de HR Directeur en bent daarnaast adviseur en sparringpartner voor (hoger) management als het gaat om recruitment (marketing).

Wie ben je?

Jij snapt wat volumerecruitment betekent en hoe je dat optimaal kan inrichten. Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in je vakgebied en vindt het leuk om hier bij Vermaat mee aan de slag te gaan. Je bent een praktische doener, maar gaat zéker niet zomaar rennen. Daarnaast kan jij de volgende zaken afstrepen:
  • Je hebt in ieder geval een HBO opleiding afgerond
  • Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring in het recruitment vakgebied, waarvan minimaal 3 jaar bij een corporate organisatie
  • Je hebt in ieder geval 2 jaar leidinggevende ervaring
  • Ruime ervaring met arbeidsmarktcommunicatie is een must
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Wat bieden wij jou?

In deze rol kun je echt gaan bouwen. Er staat een prima basis, maar er is nog zoveel te ontdekken, uit te proberen en te verbeteren. En dat kan je op het servicekantoor van Vermaat doen in een hele leuke werkomgeving! Vermaat is een sterk groeiende speler in de horecamarkt. We werken hard aan onze positionering als organisatie (én werkgever) en openen continu nieuwe locaties, waar we verrassende op maat gemaakte horecaconcepten neerzetten. Vanuit IJsselstein ondersteunen we met zo’n 180 collega’s de ruim 300 locaties door het hele land. Bij Vermaat kun je rekenen op een snelle werkomgeving, een doorzettersmentaliteit en veel lol. De eigen medewerkers associëren Vermaat als werkgever vooral met de begrippen passie, vrijheid en groei. Niet verkeerd toch?

Over Vermaat

Wij zijn Vermaat! We maken en runnen horecaconcepten op maat voor bedrijven, ziekenhuizen, musea, universiteiten en hogescholen, airports en evenementen. Ook ontwikkelen we eigen brands voor de horeca- en retailmarkt. Met maar liefst 300 locaties door het hele land behoren we tot de vijf grootste werkgevers in horecaland. Je komt ons onder meer tegen bij prachtige opdrachtgevers zoals Booking.com, Het Rijksmuseum, WTC Schiphol, Samsung en Ziggo. Maar ook het VU Medisch Centrum, Mediapark Hilversum, het UMC, Rosada en het Spoorwegmuseum. Als Vermaat-collega kom je dus nog eens ergens. En of je nu iets tijdelijk zoekt, een stage, een bijbaan of misschien wel een eerste of nieuwe droombaan, Vermaat heeft ontzettend veel mogelijkheden. Van een functie in de bediening of keuken tot een managementfunctie of rol op ons hoofdkantoor. Waar je ook terecht komt en welke functie je ook vervult, er is altijd ruimte voor meer of iets anders. Onze kernwaarden enthousiasme, groei, aandacht en trots zijn niet zomaar woorden, ze geven richting aan het gedrag van onze ruim 3.000 collega’s. Dus wil je werken bij een specialist in horeca op maat? Op aansprekende locaties? In professionele teams? En wil je net als wij blijven groeien? Leer dan gauw Vermaat kennen.

Sollicitatieprocedure

1 Online solliciteren
Wij kijken uit naar je sollicitatie! Je solliciteert via onze website door het invullen van het sollicitatieformulier.
2 Eerste gesprek
Je komt bij ons langs voor een kennismakingsgesprek. Wij stellen je relevante vragen en jij vraagt ons alles wat je wilt weten.
3 Tweede gesprek
Zijn we beiden positief, dan volgt er een tweede gesprek. Je maakt kennis met nieuwe collega’s en over en weer stellen we onze laatste vragen.
4 Aanbod
Je krijgt een aanbod en als je akkoord bent, teken je je contract. Vanzelfsprekend is er nog voldoende ruimte voor het stellen van je vragen.
5 Aan de slag
We zijn helemaal rond en je gaat starten bij Vermaat. Welkom! Wij kunnen niet wachten tot je eerste werkdag.

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!

  • Cv
  • Motivatiebrief

Deel deze vacature