Manager HR

Hey HR professional! Deze nieuwe rol biedt jou de kans om onze HR afdeling verder te professionaliseren. Je hebt een duidelijke visie en focus op HR en bent in staat om op strategisch niveau te denken en op tactisch/operationeel niveau te handelen. Met jouw ervaring weet jij het team mee te nemen en verder te leiden van operationeel naar een meer tactisch gedreven HR. Breng jij ons verder?
IJsselstein
32 tot 40 uur
Hoofdkantoor

klik hier: #afdeling

Onze HR afdeling streeft naar the “best place to work”. Hierin kan jij het verschil maken! Een belangrijk speerpunt is het nog beter maken van onze ‘employee journey’ en ‘employee experience’ binnen Vermaat. En JIJ kan ons helpen om onze ambitie waar te maken.

klik hier: #team

Jouw team bestaat uit zeven operationele en tactische HR business partners en vier HR support medewerkers. Met elkaar creëren wij een end-to-end oplossing om de organisatie optimaal te begeleiden in alle HR vraagstukken.

klik hier: #wistjedat

Wist je dat ons HR team bestaat uit jouw team, learning & development, social return en recruitment? Ook werken we vaak met leuke stagiaires om ons team verder te ondersteunen en versterken.

klik hier: #servicekantoor

Met jouw passie kun je hier iets betekenen voor onze horecalocaties en -collega’s door het hele land. Ons Servicekantoor staat in IJsselstein. Met zo’n 180 collega’s werken we hier samen om ons bedrijf van zo’n 3.000 medewerkers verspreid over ongeveer 400 locaties te ondersteunen. Werken op het Servicekantoor betekent werken bij een groeiend, professioneel en persoonlijk bedrijf.
manager HR

Jouw functie als manager HR

Onze HR afdeling zit in een transitiefase. We zitten in een overgang van operationeel gedreven werken en aangestuurd worden naar een meer tactische manier van werken. In jouw rol als manager HR ga jij ons team hierin leiden. Jij begrijpt hierbij als geen ander hoe HR onderwerpen en organisatiedoelstellingen op elkaar ingrijpen.

Je werkt vanuit impact en weet stakeholders goed te managen en mee te nemen naar een steeds professionelere en schaalbare organisatie. Je weet vooruit te kijken begrijpt hoe je met HR metrics inzichten creëert en verbanden legt als basis om weer verder te groeien en verbeteren als organisatie. Met jouw visie en brede HR ervaring ben jij straks van onschatbare waarde bij het:

  • verbinden van de organisatiedoelstellingen aan de HR agenda.
  • leiden van ons ambitieuze HR team (zie #team bovenin).
  • creëren van een duidelijke visie en focus op HR.
  • implementeren van oplossingen en beleid op basis van de visie en doelstellingen, samen met jouw team.

Jouw ingrediënten

  • Een afgeronde WO-opleiding in de richting van HRM, P&O, Psychologie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Je hebt zo’n 10 jaar relevante ervaring in het HR vak, bijvoorbeeld als consultant, business partner of manager. Heb je ervaring met een dergelijke transitie? Dat is mooi meegenomen!
  • Je hebt ervaring met leiding geven aan een team en krijgt daar energie van.
  • Organisatiebreed werken en integraal denken is niet vreemd voor jou.
  • Strategisch handelen past bij jou, maar je hebt ook een praktische can-do mentaliteit die je weet over te brengen naar je team.
  • Jouw HR netwerk is groot! Je gaat zelf op zoek naar HR trends en thema’s en vindt het leuk hier alles over te weten.

Jouw pakket

Een passend salaris, afhankelijk van jouw ervaring.
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband (40 uur p/w).
Een 4-wekelijkse uitbetaling. Je krijgt geen 12, maar 13x per jaar uitbetaald. Lekker!
Een pensioenregeling: Pensioenfonds Horeca&Catering.
Een passend onboarding programma, zoals de Inspiration Market waar je Vermaat, je collega’s en de nieuwste foodtrends leert kennen.
Een jaarlijks Vermaatfeest, gezamenlijke sportevenementen en andere leuke teamuitjes.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden binnen onze Vermaat Academy, zoals de talent- of masterclass en onze chefs- en barista gildes.

Jouw werkgever

Wij zijn een grote horecawerkgever met meer dan 400 locaties door het land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: we verzorgen de horeca binnen verschillende bedrijven, op Schiphol, in musea, in ziekenhuizen, sportcomplexen, dierentuinen en nog veel meer. Eén ding is zeker: al onze horecaconcepten zijn uniek, maatwerk. Standaard is niets voor ons en dat biedt jou meer vrijheid en afwisseling in je werk. Jij bent onze smaakmaker. Bij Vermaat werk en groei je op JOUW manier. Sluit je aan bij een club van zo'n 3.000 echte liefhebbers, mensen met passie voor de horeca, gastvrijheid en eten en drinken!

Sollicitatieprocedure

1
1 Online solliciteren
Wij kijken uit naar je sollicitatie! Je solliciteert via onze website door het invullen van het sollicitatieformulier.
2
2 Eerste gesprek
We hebben online of op kantoor een kennismakingsgesprek. Wij stellen je relevante vragen en jij vraagt ons alles wat je wilt weten.
3
3 Tweede gesprek
Zijn we beiden positief, dan volgt er een tweede gesprek. Je maakt kennis met nieuwe collega’s en over en weer stellen we onze laatste vragen.
4
4 Aanbod
Je krijgt een aanbod en als je akkoord bent, teken je je contract. Vanzelfsprekend is er nog voldoende ruimte voor het stellen van je vragen.
5
5 Aan de slag
We zijn helemaal rond en je gaat starten bij Vermaat. Welkom! Wij kunnen niet wachten tot je eerste werkdag.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met

Solliciteer op deze vacature

  • Cv
  • Motivatiebrief