HR business partner voor servicekantoor

Hey business partner! Alle management stakeholders van onze afdelingen op het Servicekantoor rekenen op jouw HR advies. Of het nu gaat om HR beleid, leiderschap, duurzame inzetbaarheid of andere HR onderwerpen. Jij bent een volwaardige en betrouwbare gesprekspartner. Naast dat je een sparringpartner bent voor het management, denk je ook mee hoe onze processen binnen HR-support verbeterd kunnen worden. Is dit voor jou de perfecte combinatie? Lees meer en solliciteer!
IJsselstein
32 tot 40 uur
Hoofdkantoor

klik hier: #afdeling

Onze HR afdeling streeft naar the “best place to work”. Hierin kan jij het verschil maken! Een belangrijk speerpunt is het nog beter maken van onze ‘employee journey’ en ‘employee experience’ binnen Vermaat. En JIJ kan ons helpen om onze ambitie waar te maken.

klik hier: #team

Jouw team bestaat uit 5 senior HR Business Partners, 4 operationeel HR Business Partners en vier HR support medewerkers. Met elkaar creëren wij een end-to-end oplossing om de organisatie optimaal te begeleiden in alle HR vraagstukken.

klik hier: #wistjedat

Wist je dat ons HR team bestaat uit jouw team, learning & development, social return en recruitment? Ook werken we vaak met leuke stagiaires om ons team verder te ondersteunen en versterken.

klik hier: #servicekantoor

Met jouw passie kun je hier iets betekenen voor onze horecalocaties en -collega’s door het hele land. Ons Servicekantoor staat in IJsselstein. Met zo’n 180 collega’s werken we hier samen om ons bedrijf van zo’n 3.000 medewerkers verspreid over ongeveer 400 locaties te ondersteunen. Werken op het Servicekantoor betekent werken bij een groeiend, professioneel en persoonlijk bedrijf.
HR_business_partner

Jouw functie als HR business partner

Jouw functie

Sparringspartner voor servicekantoor
In jouw functie als HR business partner ben je dé sparringspartner en adviseur van het management op ons servicekantoor (hoofdkantoor). Je bouwt samen met de managers mee aan een top team die onze operatie excellent kan ondersteunen in al onze gastactiviteiten op onze 400+ horecalocaties. Van inkoop, finance, marketing, sales tot quality & safety en recruitment. Je pakt proactief HR-thema’s op die je op projectmatige wijze aanvliegt. Hierbij kun je denken aan onderwerpen als eNPS, ESG, duurzame inzetbaarheid, cultuur en leiderschap. Het is aan jou om hier op eigen wijze invulling aan te gaan geven.

Optimaliseren van operationele processen
Naast jouw business partner rol, ben je ook verantwoordelijk voor de coördinatie van onze HR-support activiteiten. Je begrijpt het tempo en de complexiteit van HR operationele processen en bedenkt op creatieve en effectieve wijze hoe we deze processen kunnen gebruiken om ons team synchroon en duurzaam te kunnen laten groeien. Je werkt vanuit de wens om een optimale employee experience neer te zetten en wordt hierin geleid door HR metrics, HR digital en makkelijk toepasbare HR analytics. Om dit voor elkaar te krijgen heb je ambitie, lef en je houdt van veranderingen. Je ziet het als een uitdaging om anderen hierin mee te krijgen.

Jouw ingrediënten

  • Je hebt een afgeronde hbo opleiding in de richting van HR of vergelijkbaar.
  • Je bent een HR professional: je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar in een commerciele (internationale) organisatie.
  • Je hebt kennis van de toepassing van wetgeving zoals AVG en arbeidsrecht.
  • Jouw toptalent is dat je goed bent in coordineren, anderen weet te motiveren, organisatiesensitief bent, relaties weet op te bouwen en te onderhouden, succes gedreven bent en overtuigingskracht hebt.
  • Passie voor eten en drinken? Mooi...hebben wij ook.
  • En... hard werken maar ook iedere dag lachen klinkt jou als muziek in de oren.

Jouw pakket

Een passend salaris, afhankelijk van jouw ervaring, leeftijd en functie.
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband.
Een 4-wekelijkse uitbetaling. Je krijgt geen 12, maar 13x per jaar uitbetaald. Lekker!
Een pensioenregeling: Pensioenfonds Horeca&Catering.
Een passend onboarding programma, zoals de Inspiration Market waar je Vermaat, je collega’s en de nieuwste foodtrends leert kennen.
Een jaarlijks Vermaatfeest, gezamenlijke sportevenementen en andere leuke teamuitjes.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden binnen onze Vermaat Academy, zoals de talent- of masterclass en onze chefs- en barista gildes.

Jouw werkgever

Wij zijn een grote horecawerkgever met meer dan 400 locaties door het land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: we verzorgen de horeca binnen verschillende bedrijven, op Schiphol, in musea, in ziekenhuizen, sportcomplexen, dierentuinen en nog veel meer. Eén ding is zeker: al onze horecaconcepten zijn uniek, maatwerk. Standaard is niets voor ons en dat biedt jou meer vrijheid en afwisseling in je werk. Jij bent onze smaakmaker. Bij Vermaat werk en groei je op JOUW manier. Sluit je aan bij een club van zo'n 3.000 echte liefhebbers, mensen met passie voor de horeca, gastvrijheid en eten en drinken!

Sollicitatieprocedure

1
1 Online solliciteren
Wij kijken uit naar je sollicitatie! Je solliciteert via onze website door het invullen van het sollicitatieformulier.
2
2 Eerste gesprek
Je komt bij ons langs voor een kennismakingsgesprek. Wij stellen je relevante vragen en jij vraagt ons alles wat je wilt weten.
3
3 Tweede gesprek
Zijn we beiden positief, dan volgt er een tweede gesprek. Je maakt kennis met nieuwe collega’s en over en weer stellen we onze laatste vragen.
4
4 Aanbod
Je krijgt een aanbod en als je akkoord bent, teken je je contract. Vanzelfsprekend is er nog voldoende ruimte voor het stellen van je vragen.
5
5 Aan de slag
We zijn helemaal rond en je gaat starten bij Vermaat. Welkom! Wij kunnen niet wachten tot je eerste werkdag.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met

Nicole Reijnders

Recruiter

Solliciteer op deze vacature

  • Cv
  • Motivatiebrief