(Corporate) recruiter servicekantoor

Hey talent searcher! Zoek niet verder 😉! Deze vacature biedt jou de kans om de beste talenten voor ons servicekantoor te vinden. Van salesmanagers en F&B managers tot business controllers en senior data engineers: jij maakt de beste match. Je denkt mee over verbeteringen in processen, adviseert managers, voert sollicitatiegesprekken en je schrijft natuurlijk de beste wervende teksten. Word jij blij van een hire bij een bedrijf wat eten & drinken ademt? Ga de uitdaging aan!
IJsselstein
40 uur
Hoofdkantoor

klik hier: #werkplek

Vanuit het Servicekantoor werken wij aan employer branding, werving & selectie, een optimale candidate experience, een fijne onboarding en aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Natuurlijk met als doel toptalenten te binden.

klik hier: #team

Wij zijn Nicole (recruiter), Carolien (recruitment marketeer), Marlinde (recruiter) en Karin (learning & development). Elke dag werken we met veel passie aan het werven en behouden van nieuwe talenten. We zijn echte verbinders en vinden open communicatie belangrijk. Met elkaar zorgen we voor een steengoede werken-bij site, content, wervingscampagnes, samenwerkingen met scholen, selectiedagen etc. Ennuh, we houden ook wel van een gezellige borrel of een goed Vermaat feest.

klik hier: #wistjedat

Wist je dat wij jaarlijks meer dan 20.000 sollicitaties krijgen? Wist je dat wij in 2021 heel veel afgeronde e-learnings hebben? Wist je dat wij 1 van de grootste horecawerkgevers van Nederland zijn? De andere wist-je-datjes vertellen we je graag in het sollicitatiegesprek ;-)

klik hier: #servicekantoor

Met jouw passie kun je hier iets betekenen voor onze horecalocaties en -collega’s door het hele land. Ons Servicekantoor staat in IJsselstein. Met zo’n 180 collega’s werken we hier samen om ons bedrijf van ruim 4000 medewerkers verspreid over zo'n 400 locaties te ondersteunen. Werken op het Servicekantoor betekent werken bij een groeiend, professioneel en persoonlijk bedrijf.
recruiter

Jouw werkdag als recruiter

Vacatures op ons servicekantoor (hoofdkantoor) in IJsselstein zijn jouw domein. Jij bent van a tot z verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces hiervan. Je bent een echte sparringpartner en expert als het gaat om dit onderwerp. Met jouw recruiting skills weet jij als geen ander hoe je talent uit de markt moet halen. Je benadert actief potentiële kandidaten via LinkedIn, zorgt voor een goede vacature intakes, schrijft de beste teksten, stemt met onze recruitment marketeer af welke campagnes we kunnen inzetten en voert sollicitatiegesprekken.

Je bent dus echt een held in schakelen, zowel met de kandidaat als met de hiring manager. Je bent dus verantwoordelijk voor:

  • De vacature intake, de (telefonische) voorselectie en het voeren van sollicitatiegesprekken i.s.m. de hiring manager (inclusief arbeidsvoorwaardengesprek).
  • Het adviseren van de hiring manager over een passende recruitmentstrategie en het recruitmentproces.
  • Het opstellen van vacatureteksten die aansluiten bij de doelgroep.
  • Het (actief) benaderen van potentiële kandidaten (o.a. via LinkedIn).
  • Het onderhouden van contact met potentiële sollicitanten.
  • Het continu verbeteren van het recruitmentproces.
  • Het opbouwen van een netwerk / talentpool.

Recruitment binnen Vermaat
Naast onze vacatures op het servicekantoor, is recruitment ook verantwoordelijk voor de werving van onze collega’s op onze 400+ horecalocaties door het hele land: van afwassers tot horecamanager. In de huidige arbeidsmarkt zijn dit erg schaarse profielen. We verwachten dan ook dat jij met jouw expertise en kennis meedenkt over hoe we onze operationele vacatures het beste kunnen invullen. We hebben de afgelopen jaren enorme stappen gezet op het gebied van recruitment, maar zijn continu op zoek naar verbeteringen.

Jouw ingrediënten

  • Je hebt een HBO werk/denk niveau
  • Je hebt een aantal jaar werkervaring als recruiter of als intercedent. Ervaring bij een horeca/retail bedrijf? +1 voor jou!
  • Je staat stevig in je schoenen en met jouw communicatieve vaardigheden kun je makkelijk schakelen op diverse niveaus in de organisatie.
  • Je ademt horeca en hebt uiteraard een enorme liefde voor eten en drinken, zoals iedereen binnen Vermaat.
  • Je bent proactief, assertief en je denkt graag mee over hoe wij onze wervingsaanpak of selectieproces kunnen verbeteren.
  • Jij wordt blij van contact met kandidaten en weet jouw enthousiasme over te dragen naar zowel onze managers als onze potentiële kandidaten. Je bent immers het visitekaartje van Vermaat!
  • Je bent een ster in teksten schrijven.
  • Je bent een netwerker pur sang.

Jouw pakket

Een passend salaris, afhankelijk van jouw ervaring, leeftijd en functie.
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband (40 uur p/w).
Een 4-wekelijkse uitbetaling. Je krijgt geen 12, maar 13x per jaar uitbetaald. Lekker!
Een pensioenregeling: Pensioenfonds Horeca&Catering.
Een passend onboarding programma, zoals de Inspiration Market waar je Vermaat, je collega’s en de nieuwste foodtrends leert kennen.
Een jaarlijks Vermaatfeest, gezamenlijke sportevenementen en andere leuke teamuitjes.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden binnen onze Vermaat Academy, zoals de talent- of masterclass en onze chefs- en barista gildes.

Jouw werkgever

Wij zijn een grote horecawerkgever met meer dan 400 locaties door het land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: we verzorgen de horeca binnen verschillende bedrijven, op Schiphol, in musea, in ziekenhuizen, sportcomplexen, dierentuinen en nog veel meer. Eén ding is zeker: al onze horecaconcepten zijn uniek, maatwerk. Standaard is niets voor ons en dat biedt jou meer vrijheid en afwisseling in je werk. Jij bent onze smaakmaker. Bij Vermaat werk en groei je op JOUW manier. Sluit je aan bij een club van zo'n 3.000 echte liefhebbers, mensen met passie voor de horeca, gastvrijheid en eten en drinken!

Sollicitatieprocedure

1
1 Online solliciteren
Wij kijken uit naar je sollicitatie! Je solliciteert via onze website door het invullen van het sollicitatieformulier.
2
2 Eerste gesprek
Je komt bij ons langs voor een kennismakingsgesprek. Wij stellen je relevante vragen en jij vraagt ons alles wat je wilt weten.
3
3 Tweede gesprek
Zijn we beiden positief, dan volgt er een tweede gesprek. Je maakt kennis met nieuwe collega’s en over en weer stellen we onze laatste vragen.
4
4 Aanbod
Je krijgt een aanbod en als je akkoord bent, teken je je contract. Vanzelfsprekend is er nog voldoende ruimte voor het stellen van je vragen.
5
5 Aan de slag
We zijn helemaal rond en je gaat starten bij Vermaat. Welkom! Wij kunnen niet wachten tot je eerste werkdag.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met

Nicole Reijnders

Recruiter

Solliciteer op deze vacature

  • Cv
  • Motivatiebrief