Senior HR Business Partner

Als Senior HR Business Partner ben jij onderdeel van het business unit MT en daarmee dé strategische HR-schakel. Je vertaalt de bedrijfsdoelen naar een concrete HR-aanpak en zorgt ervoor dat HR-instrumenten optimaal bijdragen aan de prestaties en cultuur van Vermaat. Dit betekent onder andere: 

• Opstellen en uitvoeren van de HR-agenda. 
• Implementeren van strategische personeelsplanning en talentontwikkeling. 
• Adviseren over organisatieverandering en cultuurontwikkeling. 
• Analyseren van HR-data en bijsturen waar nodig. 
• Begeleiden van complexe HR-vraagstukken, zoals verzuim, wet- en regelgeving en leiderschapsontwikkeling. 
• Coachen van leidinggevenden in hun HR-rol en persoonlijke groei. 
• Het aansturen en coachen van jouw team van 4-5 Operationeel HR Business partners. 

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. 
• Je hebt ervaring in het leidinggeven aan een HR-team; 
• Minimaal 10 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een dynamische organisatie. 
• Strategisch en operationeel sterk: je denkt vooruit en vertaalt plannen naar concrete acties. 
• Ervaring met organisatieverandering, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning. 
• Communicatief vaardig en organisatiesensitief: je weet mensen te overtuigen en mee te nemen in veranderingen. 
• Een hands-on mentaliteit en gedrevenheid om continu te verbeteren. 

Wil jij werken in een ambitieuze en professionele organisatie waar je écht impact kunt maken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het Vermaat HR-team! 

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.