Manager Recruitment & Employer Branding

Voor deze positie zijn wij op zoek naar een ervaren recruitment manager die gedreven is om het huidige team verder te ontwikkelen, maar ook vernieuwende ideeën heeft om zo de juiste mensen voor Vermaat te werven, selecteren en te behouden. Je bent daadkrachtig, innovatief, en weet zowel je team als andere stakeholders in de organisatie mee te krijgen vanuit jouw expertise. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• HBO denk- en werkniveau en minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen  recruitment, employer branding en de relatie daarvan met andere (HR) thema’s. je hebt uitgebreide leidinggevende ervaring.
• Je denkt vanuit de business en hebt ervaring opgedaan binnen kostenbewuste omgevingen. Ervaring met horeca/leisure/ retail organisaties gaat je helpen de dynamiek van Vermaat te begrijpen.
• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen, begeleiden en bouwen van een team van professionals.
• Je hebt ervaring met het optimaliseren en professionaliseren van recruitment processen en systemen.
• Je hebt kennis en ervaring in stakeholdermanagement, weet draagvlak te creëren , durft keuzes te maken en bent hierin koersvast.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return  pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.