HR Business Partner

Welkom bij Vermaat! Als een van de grootste horecawerkgevers van Nederland creëren we unieke horecaconcepten voor bedrijven, ziekenhuizen, musea, formules, airports en evenementen. Ons Servicekantoor in IJsselstein is de drijvende kracht achter onze ruim 6.000 medewerkers op meer dan 550 locaties. Hier werk je in een groeiende, dynamische en professionele omgeving waar jouw expertise écht impact maakt.

Team

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen! Je rapporteert aan Remco (Corporate) of Bart (La Place & Stach) (beide Senior HR Business Partner) en werkt samen met je collega HR Business Partners Anne-Fleur, Tessel, Eva (Corporate) of met Isabella, Denise en Lois (La Place & Stach). Daarnaast maak je onderdeel uit van het grotere HR team, bestaande uit zo’n 55 bevlogen collega’s.
De functie van HR Business Partner binnen Corporate heeft een landelijke scope voor de business unit Public, de functie binnen La Place beslaat ongeveer de helft van Nederland (Noord-west). 

Als HR Business partner ben je de sparringpartner, adviseur en het aanspreekpunt voor de regio- en locatiemanagers van de business units. We zoeken 2 nieuwe collega’s voor de business unit La Place en Corporate.

Het geeft jou energie om bij te dragen aan het succes van de business en geeft op basis hiervan gevraagd en ongevraagd advies bij HR-vraagstukken en individuele cases binnen de kaders van de Vermaat arbeidsvoorwaarden, de geldende CAO en wet- en regelgeving.

Daarnaast zijn er een aantal HR-thema’s die prioriteit hebben vanuit onze organisatie. Hierbij kun je denken aan onderwerpen als eNPS (Lekker werken), verzuim, cultuur, talent management en leiderschap. Je signaleert op basis van eigen waarnemingen in de business unit en voorziet in praktische oplossingen. Je ondersteunt en coacht leidinggevenden bij de implementatie en het uitvoeren van HR- instrumenten, zoals beoordelingen, talent management en on- boarding programma’s. Het is aan jou om hier op eigen wijze invulling aan te gaan geven! Hierbij hou je rekening met onze cultuur, beschikbare HR data, de HR- strategie voor jouw business unit en de wens om slagvaardig, maar ook waar mogelijk uniform te werken. Je hebt ambitie, lef en houdt van veranderingen. Je zoekt altijd naar oplossingen en ziet het als een uitdaging om anderen hierin mee te krijgen.