Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
KPMG een groot internationaal accountantsbedrijf. De locatie in Rotterdam is een van de wat kleinere. Dagelijks komen hier 70 gasten genieten van een lunch, op maandag is het bij ons Meatless Monday. Op deze locatie doen wij veel banqueting dit varieert van ontbijt tot diners of borrels en vinden plaats in onze huiskamer met uitzicht op de skyline van Rotterdam.
Bij KPMG Rotterdam richt jij het restaurant in zoals jij het wilt. Je werkt samen met 1 ander collega op een kleine locatie wat jou natuurlijk een goed gevoel geeft. Eerst zal je natuurlijk worden ingewerkt zodat je vol goede moed het restaurant kan draaien. Natuurlijk kan je altijd schakelen met je manager of collega om te sparren.
Als Horecamanager bij KPMG, Rotterdam draag je de verantwoordelijkheid voor de operationele processen en het waarborgen van het foodconcept op KPMG, Rotterdam. Je stuurt op drie dingen: een gemotiveerd team, een aantrekkelijk restaurant en het ultieme gastvrijheidsgevoel. Door jou komt de locatie tot leven, want jij bent de ambassadeur van het restaurant en neemt jouw team mee in je enthousiasme.
Wat je verder doet:
In de rol van Horecamanager ben jij hét gezicht van KPMG, Rotterdam. Je bent bekend met budget gestuurd werken, personeelsmanagement en commercieel denken. Iedereen weet jou te vinden; of het nu gaat om de klant, de gasten of om het team. Jij weet als geen ander het Vermaat horecaconcept binnen KPMG, Rotterdam te vertalen naar een succesvolle exploitatie. Doordat jij vaak op de vloer te vinden bent weet jij precies welke behoeften er zijn en speel je hier gemakkelijk op in. Je bent een manager met oog voor je teamleden en hen ontwikkelen geeft jouw energie!




