Compensation & Benefits Specialist

Als Compensation & Benefits specialist speel je een cruciale rol bij het vormgeven en uitvoeren van het uitgebreide belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid van heel Vermaat. Jij kunt snel impact maken door te werken aan projecten zoals bijvoorbeeld het vernieuwen van het functiehuis, aanpassingen in het beloningsbeleid of arbeidsvoorwaardenbeleid. Daarnaast hou jij je bezig met organisatieontwikkeling en overige interessante arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Dit doe je door altijd op de hoogte te zijn van de wet- en regelgeving en de nieuwste marktontwikkelingen. Dit vertaal én implementeer je naar een innovatief en toekomstbestendig beleid met als doel het aantrekken, motiveren en behouden van onze collega's.

Uiteraard doe je dat niet alleen maar werk je nauw samen met je collega’s van het HR Management team.

Jouw concrete werkzaamheden zijn:

• Adviseren, communiceren en implementeren van Compensation & Benefits topics zoals bijvoorbeeld functiewaardering, beloningsvraagstukken, ontwikkelingen op gebied van onze verschillende arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld nieuwe CAO’s) en pensioenen;
• Verantwoordelijk voor het afhandelen van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken over de toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
• De regie voeren over het onderhoud van de functiehuizen;
• Verantwoordelijk voor het opzetten en aanpassen van arbeidsvoorwaardelijk beleid;
• Ondersteunen van collega’s door middel van data, tools en expertise op het gebied van Compensation & Benefits gerelateerde onderwerpen;
• Uitvoeren van Compensation & Benefits benchmark, analyseren van resultaten en adviseren van het management op risico’s en impact;
• Bouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders en partners.

Je bent een gedreven persoon met een hands-on mentaliteit. Je vindt het leuk om de stip op de horizon te zetten en hier stapsgewijs naar toe te werken. Je maakt makkelijk verbinding met interne en externe stakeholders om zo tot de beste resultaten te komen. De complexe materie van Compensation & Benefits kent voor jou geen geheimen! Met jouw enthousiasme en heldere manier van uitleggen weet je mensen mee te krijgen. Je beschikt over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en bent analytisch sterk en cijfermatig goed onderlegd.

Daarnaast heb/ben je:

• HBO/WO werk- en denkniveau en heb je minimaal 5 jaar HR werkervaring;
• Ervaring opgedaan binnen een grote en dynamische omgeving met verschillende doelgroepen en verschillende arbeidsvoorwaarden;
• Ervaring met functiewaardering en het implementeren van een functiehuis;
• Ervaring met de Horeca CAO en Contract catering CAO is een pre, geen must;
• Uitstekende kennis van Excel;
• Sterk analytisch vermogen;
• Accuraat, pragmatisch, zelf startend, servicegericht en flexibel.

Word jij enthousiast van bovenstaande uitdagingen? Dan willen we heel graag met je in gesprek.