Compensation & Benefits Specialist

Jouw werkplek

Vermaat is een van de grootste horecawerkgevers van Nederland die zich onderscheidt! Met passie voor eten en gastvrijheid verzorgen wij horecaconcepten op maat voor bedrijven, ziekenhuizen, musea, formules, airports en evenementen. Door heel het land!

Vermaat staat voor stevige partnerships, persoonlijke aandacht en een goede relatie, maatwerk voor de opdrachtgevers, creativiteit, culinair vakmanschap en professionele teams.

Ons Servicekantoor staat in IJsselstein. Met zo’n 300 collega’s werken we hier samen om ons bedrijf van ruim 6000 medewerkers verspreid over ruim 500 locaties te ondersteunen. Werken op het Servicekantoor betekent werken bij een groeiend, professioneel en persoonlijk bedrijf. Je kunt rekenen op een gezonde lunch, borrels, BBQ's en nog veel meer.

Jouw team

Als Compensation & Benefits specialist kom je te werken in het HR Management team. Dit hechte team bestaat uit 4 senior HR Business Partners, een Recruitment Manager, een Manager Social Return en een Manager Talent & Development. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Directeur.

Uiteraard werk je nauw samen met de rest van het HR Team (+/- 40 personen) en de directie.

Jouw functie

Als Compensation & Benefits specialist speel je een cruciale rol bij het vormgeven en uitvoeren van het uitgebreide belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid van heel Vermaat. Jij kunt snel impact maken door te werken aan projecten zoals bijvoorbeeld het vernieuwen van het functiehuis, aanpassingen in het beloningsbeleid of arbeidsvoorwaardenbeleid. Daarnaast hou jij je bezig met organisatieontwikkeling en overige interessante arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Dit doe je door altijd op de hoogte te zijn van de wet- en regelgeving en de nieuwste marktontwikkelingen. Dit vertaal én implementeer je naar een innovatief en toekomstbestendig beleid met als doel het aantrekken, motiveren en behouden van onze collega's.

Uiteraard doe je dat niet alleen maar werk je nauw samen met je collega’s van het HR Management team.

Jouw concrete werkzaamheden zijn:

  • Adviseren, communiceren en implementeren van Compensation & Benefits topics zoals bijvoorbeeld functiewaardering, beloningsvraagstukken, ontwikkelingen op gebied van onze verschillende arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld nieuwe CAO’s) en pensioenen;
  • Verantwoordelijk voor het afhandelen van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken over de toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
  • De regie voeren over het onderhoud van de functiehuizen;
  • Verantwoordelijk voor het opzetten en aanpassen van arbeidsvoorwaardelijk beleid;
  • Ondersteunen van collega’s door middel van data, tools en expertise op het gebied van Compensation & Benefits gerelateerde onderwerpen;
  • Uitvoeren van Compensation & Benefits benchmark, analyseren van resultaten en adviseren van het management op risico’s en impact;
  • Bouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders en partners.

Jouw ingrediënten

Je bent een gedreven persoon met een hands-on mentaliteit. Je vindt het leuk om de stip op de horizon te zetten en hier stapsgewijs naar toe te werken. Je maakt makkelijk verbinding met interne en externe stakeholders om zo tot de beste resultaten te komen. De complexe materie van Compensation & Benefits kent voor jou geen geheimen! Met jouw enthousiasme en heldere manier van uitleggen weet je mensen mee te krijgen. Je beschikt over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en bent analytisch sterk en cijfermatig goed onderlegd.

Daarnaast heb/ben je:

  • HBO/WO werk- en denkniveau en heb je minimaal 5 jaar HR werkervaring;
  • 32 – 40 uur beschikbaar;
  • Ervaring opgedaan binnen een grote en dynamische omgeving met verschillende doelgroepen en verschillende arbeidsvoorwaarden;
  • Ervaring met functiewaardering en het implementeren van een functiehuis;
  • Ervaring met de Horeca CAO en Contract catering CAO is een pre, geen must;
  • Uitstekende kennis van Excel;
  • Sterk analytisch vermogen;
  • Accuraat, pragmatisch, zelf startend, servicegericht en flexibel.

Word jij enthousiast van bovenstaande uitdagingen? Dan willen we heel graag met je in gesprek.

Vragen over deze vacature?

Recruitment helpt jou graag verder!

Annelies

Recruiter

Jouw werkplek

Vermaat is een van de grootste horecawerkgevers van Nederland die zich onderscheidt! Met passie voor eten en gastvrijheid verzorgen wij horecaconcepten op maat voor bedrijven, ziekenhuizen, musea, formules, airports en evenementen. Door heel het land!

Vermaat staat voor stevige partnerships, persoonlijke aandacht en een goede relatie, maatwerk voor de opdrachtgevers, creativiteit, culinair vakmanschap en professionele teams.

Ons Servicekantoor staat in IJsselstein. Met zo’n 300 collega’s werken we hier samen om ons bedrijf van ruim 6000 medewerkers verspreid over ruim 500 locaties te ondersteunen. Werken op het Servicekantoor betekent werken bij een groeiend, professioneel en persoonlijk bedrijf. Je kunt rekenen op een gezonde lunch, borrels, BBQ's en nog veel meer.

Jouw team

Als Compensation & Benefits specialist kom je te werken in het HR Management team. Dit hechte team bestaat uit 4 senior HR Business Partners, een Recruitment Manager, een Manager Social Return en een Manager Talent & Development. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Directeur.

Uiteraard werk je nauw samen met de rest van het HR Team (+/- 40 personen) en de directie.

Jouw functie

Als Compensation & Benefits specialist speel je een cruciale rol bij het vormgeven en uitvoeren van het uitgebreide belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid van heel Vermaat. Jij kunt snel impact maken door te werken aan projecten zoals bijvoorbeeld het vernieuwen van het functiehuis, aanpassingen in het beloningsbeleid of arbeidsvoorwaardenbeleid. Daarnaast hou jij je bezig met organisatieontwikkeling en overige interessante arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Dit doe je door altijd op de hoogte te zijn van de wet- en regelgeving en de nieuwste marktontwikkelingen. Dit vertaal én implementeer je naar een innovatief en toekomstbestendig beleid met als doel het aantrekken, motiveren en behouden van onze collega's.

Uiteraard doe je dat niet alleen maar werk je nauw samen met je collega’s van het HR Management team.

Jouw concrete werkzaamheden zijn:

  • Adviseren, communiceren en implementeren van Compensation & Benefits topics zoals bijvoorbeeld functiewaardering, beloningsvraagstukken, ontwikkelingen op gebied van onze verschillende arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld nieuwe CAO’s) en pensioenen;
  • Verantwoordelijk voor het afhandelen van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken over de toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
  • De regie voeren over het onderhoud van de functiehuizen;
  • Verantwoordelijk voor het opzetten en aanpassen van arbeidsvoorwaardelijk beleid;
  • Ondersteunen van collega’s door middel van data, tools en expertise op het gebied van Compensation & Benefits gerelateerde onderwerpen;
  • Uitvoeren van Compensation & Benefits benchmark, analyseren van resultaten en adviseren van het management op risico’s en impact;
  • Bouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders en partners.

Jouw ingrediënten

Je bent een gedreven persoon met een hands-on mentaliteit. Je vindt het leuk om de stip op de horizon te zetten en hier stapsgewijs naar toe te werken. Je maakt makkelijk verbinding met interne en externe stakeholders om zo tot de beste resultaten te komen. De complexe materie van Compensation & Benefits kent voor jou geen geheimen! Met jouw enthousiasme en heldere manier van uitleggen weet je mensen mee te krijgen. Je beschikt over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en bent analytisch sterk en cijfermatig goed onderlegd.

Daarnaast heb/ben je:

  • HBO/WO werk- en denkniveau en heb je minimaal 5 jaar HR werkervaring;
  • 32 – 40 uur beschikbaar;
  • Ervaring opgedaan binnen een grote en dynamische omgeving met verschillende doelgroepen en verschillende arbeidsvoorwaarden;
  • Ervaring met functiewaardering en het implementeren van een functiehuis;
  • Ervaring met de Horeca CAO en Contract catering CAO is een pre, geen must;
  • Uitstekende kennis van Excel;
  • Sterk analytisch vermogen;
  • Accuraat, pragmatisch, zelf startend, servicegericht en flexibel.

Word jij enthousiast van bovenstaande uitdagingen? Dan willen we heel graag met je in gesprek.

Jouw HR team

Recruitment bij Vermaat

Jouw kantoor

Jouw HR team

Jouw menu

Voorwaarden bij Vermaat

Voorwaarden

Naast salaris krijg je vakantiegeld, een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een vriendenbonus van €250,- en een voordelig fietsplan!

Vermaat academy

Vermaat Academy

De Masterclass (NL) staat in het teken van persoonlijk leiderschap. Je kunt als medewerker van het hoofdkantoor een programma doorlopen waarbij o.a. regie nemen op jezelf, authenticiteit en congruentie centraal staan!

Feest bij Vermaat

Feest

Dat we bij Vermaat goed kunnen feesten, laten we elk jaar zien tijdens het Vermaat Festival. Ook organiseren we leuke kerstborrels of zomer bbq's. En met je eigen team heb je gezellige teamuitjes. 

Voorwaarden bij Vermaat

Benefits @ work

Op ons platform ‘Benefits at work’ vind je allerlei deals. Op zoek naar een nieuwe outfit? Of toe aan een dagje uit? We bieden je veel voordeel op bekende merken. 

Example alt text

Onboarding

Als start bij je nieuwe baan, krijg je een kijkje in de wereld van Vermaat met een online e-learning HACCP, Allergenen en Vermaat. Ook krijg je een toffe goodiebag.

Example alt text

En nog veel meer....

En dat is natuurlijk niet alles. Check het laatste nieuws en foodtrends in de Vermaat app, of relax op de bank met het Vermaat magazine. En ook leuk meegenomen: voor €1,50 per dag krijg je een heerlijke en gezonde lunch waar je u tegen zegt!

Jouw voorwaarden

  • Een lekker salaris + vakantiegeld, een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een vriendenbonus van €250,- en een voordelig fietsplan!
  • De Masterclass (NL) staat in het teken van persoonlijk leiderschap. Je kunt als medewerker van het hoofdkantoor een programma doorlopen waarbij o.a. regie nemen op jezelf, authenticiteit en congruentie centraal staan!
  • Dat we bij Vermaat goed kunnen feesten, laten we elk jaar zien tijdens het Vermaat Festival. Ook organiseren we leuke kerstborrels of zomer bbq's. En met je eigen team heb je gezellige teamuitjes. 
  • Op ons platform ‘Benefits at work’ vind je allerlei deals. Op zoek naar een nieuwe outfit? Of toe aan een dagje uit? We bieden je veel voordeel op bekende merken. 
  • Als start bij je nieuwe baan, krijg je een kijkje in de wereld van Vermaat met een online e-learning HACCP, Allergenen en Vermaat. Ook krijg je een toffe goodiebag.
  • Een super lekkere en gezonde lunch voor €1,50 per dag. We zijn niet voor niets het visitekaartje voor al onze horecalocaties!
  • En dat is natuurlijk niet alles. Check het laatste nieuws en foodtrends in de Vermaat app, of relax op de bank met het Vermaat magazine. 

Jouw werkgever

In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ door het hele land.

Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer. Ontdek op ons TikTok account de verschillende smaken!

Jouw werkgever

Jouw sollicitatie

Vragen over deze vacature?

Recruitment helpt jou graag verder!

Annelies

Recruiter

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Schrijf je hier in voor de job alert!